бос лауазымдық орнына конкурс жариялау

1. Білім бері мекеменің атауы: Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Тараз қаласының білім бөлімінің № 13 орта мектебі » мемлекеттік коммуналдық мекемесі
2. Мекен- жайы, телефон: 080012 Тараз, Қазбек би к-сі, №47 үйі». Тел: 8(7262) 45-34-21; е-mail: taraz_school_13@mail.ru
3. Лауазымы: мектеп директорының ғылыми - әдістемелік ісі жөніндегі орынбасары -1 орын жалақысы 180 000-200 000 тенгеден бастап, біліктілігіне қарай.
4. Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық білімі бар, мемлекеттік және орыс тілдерді жетік білуі, еңбек өтілі 2 жылдан астам, Қазақстан Республикасының білім саласындағы заңнамалық нормаларды білуі.
5. Функционалдық міндеттері: 1. Білім беру ұйымының әдістемелік, ғылыми-зерттеу, эксперименттік және инновациялық қызметін ағымдағы және перспективалық жоспарлауды ұйымдастыру.
2. Оқыту процесіне озық педагогикалық тәжірибені зерттеу, жалпылау және енгізу жұмыстарын басқару
3. Педагогикалық профиль бойынша педагогикалық білім беру ұйымдарына және аспирантураға түсуге үміткерлерді іріктеу жұмыстарын ұйымдастыру.
4. Мұғалімдерге арналған әдістемелік ұсыныстарды әзірлеуді үйлестіру.5. Оқыту жоспарлары мен бағдарламаларын орындау бойынша оқытушылар мен басқа да педагогикалық ұжымның жұмысын үйлестіру.
5. Оқыту жоспарлары мен бағдарламаларын орындау бойынша оқытушылар мен басқа да педагогикалық ұжымның жұмысын үйлестіру. 6. Эксперимент алаңдарында пәндерді оқыту сапасын бақылау. 7. «Жыл мұғалімі» байқауын ұйымдастыру. 8. Мұғалімдерге арналған әдістемелік ұсыныстарды әзірлеуді үйлестіру. 9. Пәндік үйірмелер жұмысының сапасын жүйелі бақылауды жүзеге асыру. 10. Пәндік олимпиадаларды ұйымдастыру және өткізу.11. Жас мамандармен және жаңадан қабылданған мұғалімдермен жұмысты ұйымдастыру. 12. Мектептің педагогикалық ұжымы өткізетін сабақтарға және оқу сабақтарының басқа түрлеріне қатысу (аптасына кемінде 5 сабақ), олардың нысаны мен мазмұнын талдау, талдау нәтижелерін мұғалімдердің назарына жеткізу. 13. Педагогикалық ұжымға инновациялық бағдарламалар мен технологияларды меңгеруде және әзірлеуде, өзін-өзі білім алу тақырыптарымен жұмыс істеуде көмек көрсету. 14. Педагогикалық кадрларды іріктеуге және орналастыруға қатысу.15. Педагогтардың біліктілігін арттыру мен біліктілігін арттыруды ұйымдастыру. 16. Педагогикалық және басқа да қызметкерлерді дайындауға және аттестациялауға қатысу. 17. Мектептің әдістемелік кеңесінің жұмысына қатысу.18. Педагогтардың шығармашылық топтарының жұмысын ұйымдастыру, білім беру ұйымының мүмкіндіктерін ескере отырып, тәжірибелік-зерттеу жұмыстарының әртүрлі бағыттарын үйлестіру. 19. Студенттер мен оқытушылардың ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастыру үшін ЖОО-дан профессорлық-оқытушылық құрамды тарту. 20. Оқу кабинеттерін, шеберханаларды, спорт залдарын аттестаттауды ұйымдастыру, оларды заманауи құрал-жабдықтармен, көрнекі құралдармен және техникалық оқу құралдарымен жабдықтау, оларды есепке алу және техникалық қызмет көрсету. 21. Кітапхана қорын ғылыми, әдістемелік және көркем әдебиеттермен, журналдармен және газеттермен толықтыру.
22. Мектеп директорының және жоғары оқу орындарының басшыларының бұйрықтарын мұғалімдер мен басқа да қызметкерлерге уақытылы және дұрыс жеткізу, олардың орындалуын бақылау. 23. Әдістемелік және тәжірибелік-эксперименттік жұмыс мәселелері бойынша мұғалімдерді, оқушыларды және олардың ата-аналарын сұрау. 24. Әдістемелік, ғылыми-зерттеу, эксперименттік және инновациялық қызмет мәселелері бойынша деректер банкін құру. 25 Жалпы білім берудің әртүрлі деңгейлерінде метапәндік нәтижелерді бағалаудың біртұтас объективті жүйесін жобалауды қамтамасыз ететін стандартты жергілікті нормативтік құқықтық актілер жинағын әзірлеу.
26. Мета-пәндік нәтижелердің қалыптасу деңгейін әлеуметтік және кәсіби сыртқы бағалаудың жаңа нысандарын әзірлейді. 27. Эксперименттік жұмыс шеңберінде жоба серіктестерімен тиімді өзара іс-қимылды ұйымдастырады. 28. Мақсаттарды, міндеттер мен басым бағыттарды ескере отырып, тәжірибе учаскесінің қызметін ағымдағы және перспективалық жоспарлауды ұйымдастырады. 29. Жоспарлы тапсырмалардың орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді, әдістемелік кеңестің қызметін үйлестіреді. 30. Мектеп директорына есеп беруді және мектеп жұмысын жоспарлауды уақтылы жасауды және ұсынуды қамтамасыз етеді.

6. Ниет білдірген адам мына төмендегі құжаттарды электронды немесе қағаз түрінде жолдайды:
1)15-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2)жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электронды құжат (идентификация үшін);
3)кадрлардыесепкеалубойыншатолтырылғанжекеіс парағы(нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – бар болса);
4)Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
5)еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
6)«Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы
30 қазандағы № ҚР ДСМ-175 /2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген).
7)психоневрологиялық ұйымнан анықтама(е-gov);
8)наркологиялық ұйымнан анықтама(е-gov) ;
9)сертификаттаудан өту нәтижелері туралы сертификат немесе педагогтан төмен емес қолданыстағы біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса);
10)ағылшын тілі педагогтері лауазымына орналасуға кандидаттар үшін пән бойынша шекті деңгейі кемінде 90% сертификаттау нәтижелері туралы сертификаты немесе педагог- модератордың немесе педагог-сарапшының, немесе педагог-зерттеушінің немесе педагог- шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса) немесе Celta сертификаты (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) pass a; Delta (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above немесе IELTS (IELTS) – 6,5 балл; немесе TOEFL (TOEFL) (интернетке негізделген тест (IWT)) - 60-65 балл; болу керек.
11)16-қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.
12)тәжірибе жоқ кандидаттың бейнепрезентациясы кемінде 10 минут, ең төменгі ажыратымдылығы – 720x480.
7. Бос лауазымды орының уақыты: тұрақты
Конкурсқа құжаттарды мына көрсетілген мекен жайға өткізіледі: «Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Тараз қаласы білім бөлімінің № 13 орта мектебі» МКМ, Қазбек би к-сі, № 47 үй; анықтама үшін 8(7262) 45-34-21,
8. Құжаттарды қабылдау мерзімі: конкурс жариялған күнінен бастап 7 жұмыс күн ішінде -28.08.2024ж. -06.09.2024ж. аралығы.
9. Үміткер кандидаттардың келіп түскен құжаттарды қарау мерзімі 9-13 қыкүйек, конкурстың өткізу күні 16.09.2024ж.
Жұмысқа қабылдау модулі (ҰБДҚ (НОБД) жұмыс жасамауына байланысты құжаттар қағаз түрінде жоғары аталған мекен- жайда қабылданады.


ОБЪЯВЛЕНИЕ
КГУ «Средняя школа № 13 отдела образования города Тараз управления образования акимата Жамбылской области» объявляет конкурс на занятие вакантной должности заместителя директора по научно - методическй работе
1. Наименование организации образования: КГУ "Средняя школа № 13 отдела образования города Тараз управления образования акимата Жамбылской области"
2.Адрес места нахождения, телефон: 080012 г. Тараз, ул. Казбек би, д. №47 Тел:8(7262) 45-34-21
3. Должность: заместитель директора по научно - методическй работы, заработная плата начиная от 180 000 - 200 000 тенге, в зависимости от категории.
4. Требование к участникам конкурса: высшее или послевузовское педагогическое образование, знание государственного и русского языков, стаж работы не менее 2-х лет, знание законодательных и нормативных актов Республики Казахстан в области образования.
5. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату: 1. Организация текущего и перспективного планирования методической, научноисследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности образовательной организации.2. Руководство работой по изучению, обобщению и внедрению передового педагогического опыта в учебный процесс; 3. Организация работы по отбору кандидатов для поступления в педагогические образовательные организации и аспирантуру по педагогическому профилю. 4. Координация разработки методических рекомендаций для учителей.5. Координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ. 6. Контроль качества преподавания учебных предметов на экспериментальных площадках. 7. Организация конкурса "Учитель года". 8. Координация разработки методических рекомендаций для учителей. 9. Осуществление систематического контроля за качеством работы предметных кружков. 10. Организация и проведение предметных олимпиад.11. Организация работы с молодыми специалистами и учителями, вновь принятыми на работу. 12. Посещение уроков и других видов учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 5 уроков в неделю), анализ их формы и содержания, доведение результатов анализа до сведения педагогов. 13. Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, работе по темам самообразования. 14. Участие в подборе и расстановке педагогических кадров.15. Организация повышения квалификации и профессионального мастерства педагогов. 16. Принятие участия в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников.17. Участие в работе методического совета школы.18. Организация работы творческих групп учителей, координация различных направлений экспериментальной и научно-исследовательской работы с учетом возможностей образовательной организации. 19. Привлечение педагогических кадров вузов для организации научно-исследовательской работы обучающихся и педагогов. 20. Организация проведения паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, оснащение их современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, их учет и содержание. 21. Пополнение библиотеки научно-методической и художественной литературой, журналами и газетами. 22. Своевременное и правильное доведение приказов директора школы и вышестоящих органов образования до педагогов и других работников, контроль за их выполнением. 23. Анкетирование педагогов, обучающихся и их родителей по вопросам методической и экспериментальной работы. 24. Создание банка данных по вопросам методической, научно-исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности. 25 Разработка комплекта типовых локальных нормативных актов, обеспечивающих проектирование единой объективной системы оценки метапредметных результатов на разных уровнях общего образования. 26. Разрабатывает новые формы общественно-профессиональной внешней оценки уровня сформированности метапредметных результатов. 27. Организует эффективное взаимодействие с партнерами проекта в рамках опытно-экспериментальной работы. 28. Организует текущее и перспективное планирование деятельности экспериментальной площадки с учетом целей, задач и приоритетных направлений. 29. Обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует деятельности методического совета. 30. Обеспечивает своевременное составление и предоставление директору школы отчетности и планирования работы школы.
6. Перечень документов, предоставляемых в конкурсную комиссию:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 15 к "Правилам приема и назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования";
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справку с психоневрологической организации;
8) справку с наркологической организации;
9) сертификат о результатах прохождения сертификации или удостоверение о наличии действующей квалификационной категории не ниже педагога-модератора (при наличии);
10) для кандидатов на занятие должности педагогов английского языка сертификат о результатах сертификации с пороговым уровнем не менее 90% по предмету или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора или педагога-эксперта, или педагога-исследователя, или педагога-мастера (при наличии) или сертификат CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) PASS A; DELTA (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above, или айелтс (IELTS) – 6,5 баллов; или тойфл (TOEFL) (іnternet Based Test (іBT)) – 60 – 65 баллов;
11) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложения 16.
12) видеопрезентация для кандидата без стажа продолжительностью не менее 10 минут, с минимальным разрешением – 720 x 480.
7. Срок вакантной должности: постоянно.
Документы на конкурс должны быть сданы в сроки, оговоренные ниже (до 14.08.2024г.включительно) по адресу: 080012 г. Тараз, ул. Казбек би, д. 47 Тел для справок: 8(7262)45-34-21.
8. Сроки приема документов: 7 календарных дней со дня объявления - 28.08.2024г. - 06.09.2024г.
9.Сроки рассмотрения пакетов документов кандидатов 9-13 сентября, заседание комиссии 16.09.2024г.
В связи с тем, что электронный портал по приему педагогов на работу НОБД временно не работает, документы для участия в конкурсе сдавать в бумажном варианте по вышеуказнному адресу.